未滿十六歲的打工族，依據勞動基準法第44條第1項、第45條第2項等規定，都屬於童工，而受到特別保護。由於童工處於身心還在發育中的狀態，體力比較不足以應付長時間的工作，因此，依據同法第47條、第48條等規定，童工每日工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十小時，並不得在晚上八時到隔天早上六時的期間內工作，例假日也是不得工作的。

如果雇主令童工超時工作，或是在禁止工作時間內工作，則依據勞動基準法第77條規定，對雇主處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。