依據天然災害停止上班及上課作業辦法第18條第2項規定，民間企業的停止上班，依照勞動基準法或其他法令規定，由勞資雙方協商處理。因此，對於天然災害發生時的勞工出勤管理事項，勞資雙方可事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，或是於事前約定後，經徵得工會或勞資會議同意。如果勞資雙方達成協議，勞工在協議範圍內便照常出勤，但需要注意的是，如果雇主在協議範圍外的情況下要求勞工出勤，勞工得不出勤。