由於勞動契約終止將直接影響勞工的經濟收入，為了保障勞工權益，使得勞工有足夠時間尋找其他工作並減低失去薪資收入的壓力，雇主原則上須提前預告勞工即將終止勞動契約，不過，當勞工有嚴重損害雇主權益的情況出現時，雇主得例外不經預告就終止勞動契約。

關於終止勞動契約的預告期間及例外不需預告的情形，請就以下選項加以選擇。