勞動基準法施行細則第50條之2規定，依照勞動基準法第84條之1的規定報請主管機關核備的書面約定應該記載勞工的職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假、以及例外讓女性夜間工作等有關事項。