懷孕婦女如果懷孕三個月以上流產，依據性別平等工作法第15條第1項後段、勞動基準法第50條第1項後段規定，雇主應該停止受僱者工作，並給予產假四星期。至於產假其間薪資部分，依據勞動基準法第50條第2項規定，將因受僱工作六個月以上或未滿六個月有所不同。請就以下選項加以選擇，瞭解相關薪資的計算。