產假期間如果懷孕婦女為工作已滿六個月以上的勞工，依據勞動基準法第50條第2項前段規定，工資照給，但懷孕婦女也可能想到在產假期間可以否拿全勤獎金的疑問。而依據內政部74年5月14日（74）台內勞字第315778號函解釋，懷孕婦女依勞動基準法第50條第2項前段給予產假八星期，乃應有的合法權益，不應該視為缺勤，因此，原有的全勤獎金自然應該照發。