懷孕婦女在分娩前後，依據性別平等工作法第15條第1項前段及勞動基準法第50條第1項前段規定，可請產假八星期。而請假期間天數、薪資計算及相關獎金費用申請，請就以下選項加以選擇，將導引您可主張的相關權益。