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相關法條

法規名稱: 公務人員退休資遣撫卹法施行細則
本法第七十七條第一項第二款第四目所定政府直接或間接控制其人事、財
務或業務之團體或機構,應由主管機關依據下列原則,覈實認定之:
一、所稱人事控制權,指下列情事之一:
(一)財團法人或事業機構之董事或監事中,有二分之一以上由政府代表
或公股代表所擔任。
(二)主管機關對於財團法人或事業機構經營政策具影響力之最高、次高
首長,或實際負責執行經營政策之執行首長,具有核派或推薦權。
所列之首長,於財團法人或事業機構內,負實際執行經營政策之相
當職務者,亦屬之。
二、所稱財務控制權,指財團法人或事業機構之財務、會計報表、預決算
等,應送主管機關、財政或主計機關、審計機關(單位)或民意機關
核備。
三、所稱業務控制權,指財團法人或事業機構之營運政策決定、業務計畫
書、業務運作規章、營運計畫或基金計畫書等,應送主管機關核備。
公務人員退休資遣撫卹法 (民國 106 年 08 月 09 日 )
退休人員經審定支領或兼領月退休金再任有給職務且有下列情形時,停止 領受月退休金權利,至原因消滅時恢復之: 一、再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費(以下簡稱薪酬) 之機關(構)、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本 工資。 二、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資: (一)行政法人或公法人之職務。 (二)由政府原始捐助(贈)或捐助(贈)經費,累計達財產總額百分之 二十以上之財團法人之職務。 (三)由政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資,且其轉投資金額累 計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。 (四)受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職 務: 1.財團法人及其所屬團體或機構。 2.事業機構及其所屬團體或機構。 三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 本法公布前已有前項第三款情形者,自本法公布施行後之下個學年度起施 行。 公務人員月退休金發放或支給機關查知退休公務人員再於第一項所定機關 (構)、學校、團體及法人參加保險時,得先暫停發給其月退休金,俟該 退休公務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資之相關證 明申復後,再予恢復發給並補發其經停發之月退休金。 退休人員經審定機關審定支領或兼領月退休金而再任第一項第二款所列機 構董(理)事長及執行長者,其初任年齡不得逾六十五歲。 前項人員任期屆滿前年滿七十歲者,應即更換。但有特殊考量而經主管院 核准者,不在此限。 編 註: 本條文第 1 項第 3 款規定:「退休人員經審定支領或兼領月退休金再 任有給職務且有下列情形時,停止領受月退休金權利,至原因消滅時恢復 之:……三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 」,依據司法院大法官民國 108 年 8 月 23 日釋字第 782 號解釋, 與憲法保障平等權之意旨有違,應自本解釋公布之日起,失其效力。