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相關法條

法規名稱: 政務人員退職撫卹條例
第二類政務人員因公傷病致不堪勝任職務而退職者,除依本條例給與離職
儲金本息外,並按最後在職時之俸給標準,加發五個月之俸給總額。
前項所稱因公傷病,指政務人員之傷病確與下列情形之一具有相當因果關
係者:
一、於執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致
傷病。
二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中,發生意外危險事故
,以致傷病。但因政務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者,不
適用之。
三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中,猝發疾病,以
致傷病。
四、戮力職務,積勞過度,以致傷病。
前項傷病,指有下列情形之一者:
一、經中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險失能給付標
準之半失能以上之證明,且已依法領取失能給付,或經鑑定符合中央
衛生主管機關所定身心障礙等級為重度以上等級並出具證明。
二、罹患第三期以上之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱
之末期病人,且繳有中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之證明。
安寧緩和醫療條例 (民國 102 年 01 月 09 日 ) EN
本條例專用名詞定義如下: 一、安寧緩和醫療:指為減輕或免除末期病人之生理、心理及靈性痛苦, 施予緩解性、支持性之醫療照護,以增進其生活品質。 二、末期病人:指罹患嚴重傷病,經醫師診斷認為不可治癒,且有醫學上 之證據,近期內病程進行至死亡已不可避免者。 三、心肺復甦術:指對臨終、瀕死或無生命徵象之病人,施予氣管內插管 、體外心臟按壓、急救藥物注射、心臟電擊、心臟人工調頻、人工呼 吸等標準急救程序或其他緊急救治行為。 四、維生醫療:指用以維持末期病人生命徵象,但無治癒效果,而只能延 長其瀕死過程的醫療措施。 五、維生醫療抉擇:指末期病人對心肺復甦術或維生醫療施行之選擇。 六、意願人:指立意願書選擇安寧緩和醫療或作維生醫療抉擇之人。
政務人員退職酬勞金給與條例 (民國 92 年 12 月 31 日 )
政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資,應前後合併計算。但在本 條例修正施行前之服務年資,仍依原條例最高採計三十年。本條例修正施 行後之服務年資,可連同累計,最高採計三十五年。有關前後年資之取捨 ,應採較有利於當事人之方式行之。 本條例修正施行前年資累計不滿一年之畸零數,併入本條例修正施行後年 資計算。 政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資者,其退職酬勞金依下列規 定併計給與︰ 一、本條例修正施行前服務年資,應領之退職酬勞金,依本條例修正施行 前政務官退職酬勞金給與條例原規定標準,由各級政府編列預算支給 。 二、本條例修正施行後服務年資應領之退職酬勞金,依第四條第二項至第 四項規定標準,由基金支給。 政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資,合計滿十五年以上者,其 退職酬勞金應選擇同一給付方式請領。 本條例修正施行前在職人員已有服務年資未滿十五年,於本條例修正施行 後退職,擇領月退職酬勞金者,另按未滿十五年之年資為準,依下列規定 擇一支給補償金︰ 一、每減一年,增給半個基數之一次補償金。 二、每減一年,增給基數百分之○‧五之月補償金。 本條例修正施行前服務未滿二十年,於本條例修正施行後退休,其前後服 務年資合計滿十五年支領月退職酬勞金者,依其在本條例修正施行後年資 ,每滿半年一次增發半個基數之補償金,最高一次增發三個基數,至二十 年止。其前後服務年資超過二十年者,每滿一年減發半個基數,至滿二十 六年者不再增減。其增減之基數,由基金支給。 本條例修正施行前擇領或兼領月退職酬勞金人員,其所支領月退職酬勞金 及遺族一次撫慰金,均照本條例修正施行前原規定給與標準支給。 前項支領一次撫慰金之遺族為父母、配偶或未成年子女者,如不領一次撫 慰金時,得由遺族自願按原月退職酬勞金之半數或兼領二分之一之月退職 酬勞金之半數,改領月撫慰金。 依第六條規定併計其曾任軍、公、教人員之年資,而其軍、公、教人員年 資未經繳付退休撫卹基金者,其退職酬勞金依本條例修正施行前原規定及 第一項至第四項之規定支給。