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相關法條

法規名稱: 就業服務法施行細則 EN
本法第五十一條第一項第三款所稱經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之
直系血親共同生活者,指經入出國管理機關以依親為由許可居留者。但獲
准與在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活前,已為中華民國國民
之配偶而有第九條之一所定入出國及移民法相關規定情形者,其在中華民
國境內從事工作,仍依本法第四十八條第一項第二款規定辦理。
就業服務法 (民國 107 年 11 月 28 日 ) EN
雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有 下列情形之一,不須申請許可: 一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。 二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者。 三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可 者。 前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法,由中央主管機關會 商中央目的事業主管機關定之。 第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法,由中央衛生主管機關 會商中央主管機關定之。 前項受聘僱外國人入境後之健康檢查,由中央衛生主管機關指定醫院辦理 之;其受指定之資格條件、指定、廢止指定及其他管理事項之辦法,由中 央衛生主管機關定之。 受聘僱之外國人健康檢查不合格經限令出國者,雇主應即督促其出國。 中央主管機關對從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國 人,得規定其國別及數額。
雇主聘僱下列外國人從事工作,得不受第四十六條第一項、第三項、第四 十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十七條第五款、 第七十二條第四款及第七十四條規定之限制,並免依第五十五條規定繳納 就業安定費: 一、獲准居留之難民。 二、獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作,連續居留滿五年,品行端 正,且有住所者。 三、經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者。 四、經取得永久居留者。 前項第一款、第三款及第四款之外國人得不經雇主申請,逕向中央主管機 關申請許可。 外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要,須指派外國人在中 華民國境內從事第四十六條第一項第一款或第二款契約範圍內之工作,於 中華民國境內未設立分公司或代表人辦事處者,應由訂約之事業機構或授 權之代理人,依第四十八條第二項及第三項所發布之命令規定申請許可。
就業服務法施行細則 (民國 107 年 06 月 08 日 ) EN
本法第四十八條第一項第二款所定獲准居留,包含經入出國管理機關依入 出國及移民法第二十三條第一項第一款規定許可居留、第二十五條規定許 可永久居留或第三十一條第四項第一款至第五款規定准予繼續居留者。