勞動檢查法施行細則§34 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	勞動檢查法施行細則 EN

本法第二十七條至第二十九條之停工通知書，應記載下列事項：

一、受停工處分事業單位、雇主名稱（姓名）及地址。

二、法令依據。

三、停工理由。

四、停工日期。

五、停工範圍。

六、申請復工之條件及程序。

七、執行停工處分之機構。

前項第五款停工範圍，必要時得以圖說或照片註明。

勞動檢查法（民國 109 年 06 月 10 日） EN

勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時，應立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調查職業災害原因及責任；其發現非立即停工不足以避免職業災害擴大者，應就發生災害場所以書面通知事業單位部分或全部停工。

勞動檢查機構指派勞動檢查員對各事業單位工作場所實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事業單位逕予先行停工。

前項有立即發生危險之虞之情事，由中央主管機關定之。

勞動檢查員對事業單位未依勞動檢查機構通知限期改善事項辦理，而有發生職業災害之虞時，應陳報所屬勞動檢查機構；勞動檢查機構於認有必要時，得以書面通知事業單位部分或全部停工。