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相關法條

法規名稱: 勞資爭議處理法 EN
仲裁委員會置委員三人或五人,由下列人員組成之:
一、勞資爭議雙方當事人各選定一人。
二、由雙方當事人所選定之仲裁委員於仲裁委員名冊中,共同選定一人或
三人。
前項仲裁委員會置主任仲裁委員一人,由前項第二款委員互推一人擔任,
並為會議主席。
仲裁委員由直轄市、縣(市)主管機關遴聘具一定資格之公正並富學識經
驗者任之。直轄市、縣(市)主管機關遴聘後,應報請中央主管機關備查

依第二十五條第二項規定由中央主管機關交付仲裁者,其仲裁委員會置委
員五人或七人,由勞資爭議雙方當事人各選定二人之外,再共同另選定一
人或三人,並由共同選定者互推一人為主任仲裁委員,並為會議主席。
前項仲裁委員名冊,由中央主管機關會商相關目的事業主管機關後遴聘之
勞資爭議處理法 (民國 106 年 01 月 18 日 ) EN
勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關 申請交付仲裁。但調整事項之勞資爭議,當事人一方為團體協約法第十條 第二項規定之機關(構)、學校時,非經同條項所定機關之核可,不得申 請仲裁。 勞資爭議當事人之一方為第五十四條第二項之勞工者,其調整事項之勞資 爭議,任一方得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁;其屬同條第三項事業 調整事項之勞資爭議,而雙方未能約定必要服務條款者,任一方得向中央 主管機關申請交付仲裁。 勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主 管機關申請交付仲裁。 調整事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影 響公眾生活及利益情節重大,或應目的事業主管機關之請求,得依職權交 付仲裁,並通知雙方當事人。