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相關法條

法規名稱: 團體協約法
前條第一項所列團體協約關係人因團體協約所生之權利義務關係,除第二
十一條規定者外,於該團體協約終止時消滅。
團體協約簽訂後,自團體協約當事團體退出之雇主或勞工,於該團體協約
有效期間內,仍應繼續享有及履行其因團體協約所生之權利義務關係。
團體協約法 (民國 104 年 07 月 01 日 )
團體協約除另有約定者外,下列各款之雇主及勞工均為團體協約關係人, 應遵守團體協約所約定之勞動條件: 一、為團體協約當事人之雇主。 二、屬於團體協約當事團體之雇主及勞工。 三、團體協約簽訂後,加入團體協約當事團體之雇主及勞工。 前項第三款之團體協約關係人,其關於勞動條件之規定,除該團體協約另 有約定外,自取得團體協約關係人資格之日起適用之。
團體協約期間屆滿,新團體協約尚未簽訂時,於勞動契約另為約定前,原 團體協約關於勞動條件之約定,仍繼續為該團體協約關係人間勞動契約之 內容。