人民團體法第十七條第二項關於「由理事就常務理事中選舉一人為理 事長，其不設常務理事者，就理事中互選之」之規定部分，限制職業團體 內部組織與事務之自主決定已逾必要程度，有違憲法第二十三條所定之比 例原則，與憲法第十四條保障人民結社自由之意旨不符，應自本解釋公布 之日起，至遲於屆滿一年時，失其效力。

工會法第四條規定：「各級政府行政及教育事業、軍火工業之員工， 不得組織工會」，其中禁止教育事業技工、工友組織工會部份，因該技工 、工友所從事者僅係教育事業之服務性工作，依其工作之性質，禁止其組 織工會，使其難以獲致合理之權益，實已逾越憲法第二十三條之必要限度 ，侵害從事此項職業之人民在憲法上保障之結社權，應自本解釋公布之日 起，至遲於屆滿一年時，失其效力。惟基於教育事業技工、工友之工作性 質，就其勞動權利之行使有無加以限制之必要，應由立法機關於上述期間 內檢討修正，併此指明。