經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法§16 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法

技工、駕駛、工友及清潔工之僱用，準用第十二條及第十三條之規定。

前項人員之離職，準用前條之規定。

經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法（民國 112 年 11 月 07 日）

管理機構執行長、主任不得聘（僱）用其配偶、三親等內血親及姻親，對於該機構各級主管人員之配偶、三親等內血親及姻親在同一單位亦不得聘（僱）用。

前項情形，在各該主管接任前已聘（僱）用者，不在此限。

聘用或約僱人員之聘（僱）用期間，以一年一聘（僱）為原則。

對新進聘用或約僱人員於初聘（僱）時，管理機構應發給聘（僱）用通知書，受聘（僱）人員並應於收到聘（僱）用通知書後三十日內向服務單位報到就職；無故逾期者，即喪失受聘（僱）資格。

聘用或約僱人員於新聘（僱）或續聘（僱）時，管理機構應與其訂立契約，記載下列事項：

一、聘（僱）用期間及報酬。

二、擔任工作內容及工作標準。

三、受聘（僱）人違背義務時應負之責任。

四、其他必要事項。

聘用或約僱人員離職，應自解除職務、停職、解聘（僱）或核准辭職之通知書到達次日或指定日生效；離職人員於收到通知書後，應即辦理移交。