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相關法條

法規名稱: 教師待遇條例施行細則
教師薪級經敘定後,如有不服,得於接到敘薪通知書之次日起三十日內敘
明事實及理由,並檢附有關證件,送請學校依第三條第二項規定程序於三
十日內重行敘定,或依教師法提起救濟;如有顯然錯誤,或有發生新事實
、發現新證據等行政程序再開事由,得依行政程序法相關規定辦理。
依前項申請重行敘定者,其事實或理由如有須查證者,教師得報准延長其
期限,以本學期終了前為限。但教師接到敘薪通知書至本學期終了之期間
未達三十日或已逾本學期者,均以三十日為限。
第一項重行敘定,於規定期限內提出申請者,經敘定後自到職之日起生效
;逾期提出申請者,經敘定後自教師申請之日起生效。
教師待遇條例施行細則 (民國 105 年 02 月 18 日 )
教師應於到職之日起三十日內,檢齊學經歷證件及教師證書,送請學校辦 理敘定薪級。但專科以上學校初任教師或有正當事由無法於規定期限內繳 齊證件辦理敘薪手續者,得報准延長其期限,以本學期終了為限。 學校應於教師到職之日通知教師依前項規定辦理,並依下列規定辦理敘定 薪級: 一、私立學校及經主管機關委任辦理敘薪之公立學校,應於收件之日起三 個月內,依本條例第七條至第九條及第十一條規定敘定薪級,並製發 敘薪通知書(格式如附件一)。 二、未經主管機關委任辦理敘薪之公立學校,應於收件之日起三十日內, 依本條例第七條至第九條及第十一條規定擬訂薪級,填具敘薪請示單 (格式如附件二)報由主管機關敘定薪級並製發敘薪通知書(格式如 附件一)。 教師未於第一項規定期限或報准延長期限內檢齊學經歷證件送請學校辦理 敘定薪級者,主管機關或學校應依前項規定程序,按聘任時所檢具學經歷 證件及教師證書敘定薪級。 前二項敘定薪級,自教師到職之日起生效。