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相關法條

法規名稱: 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 EN
校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經事件管轄學校或機關所設性平會調查
屬實後,事件管轄學校或機關應依本法第二十五條第一項規定,對行為人
予以申誡、記過、解聘、停聘、不續聘、免職、終止契約關係、終止運用
關係或其他適當之懲處。其他機關依相關法律或法規有議處權限者,事件
管轄學校或機關應將該事件移送其他權責機關議處;其經證實有誣告之事
實者,並應依法對申請人或檢舉人為適當之懲處。
本法第二十五條第二項對行為人所為處置,應由該懲處之學校或主管機關
命行為人為之,執行時並應採取必要之措施,以確保行為人之配合遵守。
前項處置,由該懲處之學校或主管機關性平會討論決定實施性別平等教育
相關課程之性質、執行方式、執行期間及費用之支應事宜;該課程之性質
、執行方式、執行期間及不配合執行之法律效果,應載明於處理結果之書
面通知中。
依本法第二十五條第二項第二款規定命行為人接受八小時之性別平等教育
相關課程,應由學校所屬主管機關規劃。
性別平等教育法 (民國 107 年 12 月 28 日 ) EN
校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後,應依相 關法律或法規規定自行或將行為人移送其他權責機關,予以申誡、記過、 解聘、停聘、不續聘、免職、終止契約關係、終止運用關係或其他適當之 懲處。 學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾或性霸凌事件之懲處時,應命行 為人接受心理輔導之處置,並得命其為下列一款或數款之處置: 一、經被害人或其法定代理人之同意,向被害人道歉。 二、接受八小時之性別平等教育相關課程。 三、其他符合教育目的之措施。 前項心理輔導,學校或主管機關得委請醫師、臨床心理師、諮商心理師、 社會工作師或律師等專業人員為之。 校園性騷擾或性霸凌事件情節輕微者,學校、主管機關或其他權責機關得 僅依第二項規定為必要之處置。 第一項懲處涉及行為人身分之改變時,應給予其書面陳述意見之機會。 第二項之處置,應由該懲處之學校或主管機關執行,執行時並應採取必要 之措施,以確保行為人之配合遵守。