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相關大法官解釋

法規名稱: 教師法 EN
學校教師評審委員會、性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會依第
十四條至第十六條規定作成教師解聘或不續聘之決議,或依第十八條規定
作成教師終局停聘之決議後,除本法另有規定外,學校應自決議作成之日
起十日內報主管機關核准,並同時以書面附理由通知當事人。
高級中等以下學校教師涉有第十四條至第十六條或第十八條規定之情形,
學校教師評審委員會未依規定召開、審議或決議,主管機關認有違法之虞
時,應敘明理由交回學校審議或復議;屆期未依法審議或復議者,主管機
關得敘明理由逕行提交教師專業審查會審議,並得追究學校相關人員責任

前項教師專業審查會之決議,應依該案件性質,以學校教師評審委員會原
應經之委員出席比率及表決比率審議通過;其決議視同學校教師評審委員
會之決議。
專科以上學校教師涉有第十四條至第十六條或第十八條規定之情形,學校
教師評審委員會未依規定召開、審議或決議,主管機關認有違法之虞時,
應敘明理由交回學校審議或復議;屆期未依法審議或復議者,主管機關得
追究學校相關人員責任。
教師解聘、不續聘或終局停聘案尚在處理程序中,其聘約期限屆滿者,學
校應予暫時繼續聘任。
1.
解釋字號:
解釋日期:
民國 104 年 10 月 30 日
解釋文:
人民團體法第十七條第二項關於「由理事就常務理事中選舉一人為理 事長,其不設常務理事者,就理事中互選之」之規定部分,限制職業團體 內部組織與事務之自主決定已逾必要程度,有違憲法第二十三條所定之比 例原則,與憲法第十四條保障人民結社自由之意旨不符,應自本解釋公布 之日起,至遲於屆滿一年時,失其效力。