勞動事件審理細則§37 相關法條-全國法規資料庫

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法條

法規名稱：	勞動事件審理細則 EN

依本法第二十八條第一項提出之適當方案，應記載下列事項：

一、當事人、參加調解之利害關係人之姓名及住所或居所；為法人、其他團體或機關者，其名稱及公務所、事務所或營業所。

二、有法定代理人、代理人者，其姓名、住所或居所。

三、勞動調解事件。

四、適當方案。

五、理由。

六、年、月、日。

七、法院。

理由項下，應記載作成適當方案理由之要領；如有必要，得合併記載爭執之事實。

依本法第二十八條第三項以言詞告知適當方案之理由，準用前項規定。

勞動事件法（民國 112 年 12 月 15 日） EN

當事人不能合意成立調解時，勞動調解委員會應依職權斟酌一切情形，並求兩造利益之平衡，於不違反兩造之主要意思範圍內，提出解決事件之適當方案。

前項方案，得確認當事人間權利義務關係、命給付金錢、交付特定標的物或為其他財產上給付，或定解決個別勞動紛爭之適當事項，並應記載方案之理由要旨，由法官及勞動調解委員全體簽名。

勞動調解委員會認為適當時，得於全體當事人均到場之調解期日，以言詞告知適當方案之內容及理由，並由書記官記載於調解筆錄。

第一項之適當方案，準用前條第二項、第五項之規定。