退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且支領月退休金者，其每月退
休所得不得超過最後在職同等級人員本（年功）俸加一倍計算之退休所得
比率上限及同等級現職人員待遇；超過者，減少其一次性養老給付得辦理
優惠存款之金額。
本法第三十二條第二項及第三項所稱退休所得，指依退休生效時待遇標準
計算之月退休金及公保養老給付每月優惠存款利息之合計金額；其中月退
休金包含依本法第三十條第二項第二款支領之月補償金。
本法第三十二條第四項所稱同等級現職人員待遇，指下列各款給與合計之
金額：
一、每月俸給：指退休人員最後在職時，依公務人員俸給法及公務人員加
給給與辦法所支領之本（年功）俸、職務加給、技術或專業加給、地
域加給。
二、考績獎金：以一個半月俸給總額之十二分之一計算。
三、年終工作獎金：以一個半月俸給總額之十二分之一計算。
依第一項規定計算之公保養老給付優惠存款金額（以下簡稱公保優存金額
）高於依前二條規定計算之公保優存金額者，應按較低金額辦理優惠存款
。
退休人員兼具退撫新制實施前、後任職年資且兼領月退休金者，其公保優
存金額包含以下二項：
一、依前二條規定計算之公保優存金額，乘以兼領一次退休金比例所得之
金額。
二、依前二條規定計算之公保優存金額，乘以兼領月退休金比例後，再依
前四項規定，以及兼領月退休金之比例，計算所得辦理優惠存款之金
額。
退休人員一次退休金及公保優存金額經核定後，不再隨在職同等級人員之
本（年功）俸調整。