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法條

法規名稱: 勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災害保險失能給付辦法 EN
前條被保險人已因該職業病一次領取普通失能給付者,於一次請領職業病失能給付時,應扣除原已領取之給付日數,核給差額。〔給付金額=平均日投保薪資 x 職業病失能給付日數-原已領取普通失能給付日數)〕
前項被保險人請領職業病失能年金給付者,除依本條例第五十三條規定發給年金外,應於發給二十個月職業病失能補償一次金時,扣除原已領取給付金額之半數,核給差額;如不足扣除時,則按月發給失能年金給付金額之百分之八十,至原已領取給付金額之半數扣減完畢為止。〔給付金額=失能年金+(二十個月職業病失能補償一次金-原已領取普通失能給付金額之半數)〕
前條被保險人已因該職業病領取普通失能年金給付者,於請領職業病失能年金給付時,除繼續發給原領標準之年金給付外,應發給二十個月職業病失能補償一次金。〔給付金額=失能年金+二十個月職業病失能補償一次金〕
勞工保險條例 (民國 110 年 04 月 28 日 ) EN
被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定者,得按其平均月投保薪資,依規定之給付標準,請領失能補助費。
前項被保險人或被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者,經評估為終身無工作能力者,得請領失能年金給付。其給付標準,依被保險人之保險年資計算,每滿一年,發給其平均月投保薪資之百分之一點五五;金額不足新臺幣四千元者,按新臺幣四千元發給。
前項被保險人具有國民年金保險年資者,得依各保險規定分別核計相關之年金給付,並由保險人合併發給,其所需經費由各保險分別支應。
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者,於符合第二項規定條件時,除依前二項規定請領年金給付外,亦得選擇一次請領失能給付,經保險人核付後,不得變更。
原被保險人於退保後經診斷確定罹患職業病者,得依本條例相關規定請領失能給付。其為一次領取失能給付者,以請領一次為限。