職業災害勞工保護法§26 相關法條-全國法規資料庫

:::

友善列印

法條

法規名稱：	職業災害勞工保護法 EN

雇主依第二十三條規定預告終止與職業災害勞工之勞動契約時，準用勞動基準法規定預告勞工。

職業災害勞工依第二十四條第一款規定終止勞動契約時，準用勞動基準法規定預告雇主。

職業災害勞工保護法（民國 107 年 11 月 21 日） EN

非有下列情形之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：

一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。

二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。

三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定。

有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：

一、經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。

二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅。

三、雇主未依第二十七條規定辦理。

四、對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議。