憲法第十八條保障人民服公職之權利，包括公務人員任職後依法令晉 敘陞遷之權。晉敘陞遷之重要內容應以法律定之。主管機關依法律授權訂 定施行細則時，為適用相關任用及晉敘之規定而作補充性之解釋，如無違 於一般法律解釋方法，於符合相關憲法原則及法律意旨之限度內，即與法 律保留原則無所牴觸。 中華民國八十五年十二月十日修正發布之公務人員任用法施行細則， 係依公務人員任用法第三十九條授權所訂定，該細則第十五條第二項規定 「本法第十七條第四項所稱『薦任第七職等以下職務』，指職務之列等最 高為薦任第七職等者而言」，乃主管機關就同年十一月十四日修正公布之 公務人員任用法第十七條第四項規定所為補充性之解釋，尚在母法合理解 釋範圍之內，與憲法第十八條保障人民服公職權利及第二十三條法律保留 原則均無違背。