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條文內容

法規名稱: 勞資爭議處理法 EN
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 110 年 10 月 01 日 連結舊法規內容

本法 110.04.28  修正之第 43 條條文及增訂之第 47-1 條條文,自中華
民國一百十年十月一日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動關係目
第 6 條
權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。
法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭。
權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列情形之一者,中央主管機關得給予適當扶助:
一、提起訴訟。
二、依仲裁法提起仲裁。
三、因工會法第三十五條第一項第一款至第四款所定事由,依本法申請裁決。
前項扶助業務,中央主管機關得委託民間團體辦理。
前二項扶助之申請資格、扶助範圍、審核方式及委託辦理等事項之辦法,由中央主管機關定之。