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條文內容

第 3 條
現職人員辦理比照改任官職等級者,應就其經原勞保監理會、原勞保局核
定職等薪級,依所附勞工保險監理委員會現職人員轉任勞動部暨勞工保險
局現職人員轉任勞動部勞工保險局、勞動部職業安全衛生署與勞動部勞動
基金運用局比照改任官等職等對照表對照公務人員官等職等,並依派任職
務按下列規定比照改任官等職等:
一、對照之官等職等資格,在所派任職務列等範圍內,以該職等改任,並
予合格實授。
二、對照之官等職等資格,未達所派任職務列等最低職等者,以其對照之
官等職等資格改任,並依公務人員任用法第九條第三項規定准予權理

三、對照之官等職等資格,高於所派任職務列等最高職等者,依所派任職
務之最高職等改任,並予合格實授;其超過之對照資格並予保留,俟
將來調整相當職等職務時,再予回復。
前項人員比照改任官等職等後,自改任職等最低俸級起敘,其轉任前曾任
與改任職務職等相當、性質相近且服務成績優良之年資,得依公務人員俸
給法第十七條規定,按年核計加級。