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法規名稱: 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則
修正日期: 民國 104 年 05 月 14 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
第 12 條
性騷擾行為經調查屬實,雇主應視情節輕重,對申訴之相對人為適當之懲
戒或處理。如經證實有誣告之事實者,亦對申訴人為適當之懲戒或處理。