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條文內容

法規名稱： 性別平等工作法 EN
生效狀態：

※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 03 月 08 日 連結舊法規內容

本法 112.08.16  修正公布第 5  條第 2～4 項、第 12 條第 3、5～8項、第 13、13-1、32-1～32-3、34、38-1～38-3 條條文，自中華民國一百十三年三月八日施行。
法規類別： 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目
※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革
第 5 條
各級主管機關應設性別平等工作會，處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項。
前項性別平等工作會應置委員五人至十一人，任期二年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之；其中經勞工團體、性別團體推薦之委員各二人；女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上；政府機關代表不得逾全體委員人數三分之一。
前二項性別平等工作會組織、會議及其他相關事項，由各級主管機關另定之。
地方主管機關設有就業歧視評議委員會者，第一項性別平等工作會得與該委員會合併設置，其組成仍應符合第二項規定。