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條文內容

法規名稱: 性別工作平等法
修正日期: 民國 105 年 05 月 18 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
第 11 條
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別
待遇。
工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。
違反前二項規定者,其規定或約定無效;勞動契約之終止不生效力。