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條文內容

法規名稱: 勞動基準法
修正日期: 民國 108 年 06 月 19 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
第 23 條
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二
次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資
總額等事項記入。工資清冊應保存五年。