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條文內容

法規名稱: 團體協約法
修正日期: 民國 104 年 07 月 01 日
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動關係目
第 19 條
團體協約所約定勞動條件,當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約
之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者,其相異部分無效
;無效之部分以團體協約之約定代之。但異於團體協約之約定,為該團體
協約所容許或為勞工之利益變更勞動條件,而該團體協約並未禁止者,仍
為有效。