經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法§55-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法
法規類別：	行政＞經濟部＞工業目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 55 條

考核結果應以書面通知受考人，受考人得於收到通知書次日起三十日內，依下列規定提出申訴：

一、主任以上人員向本部工業局提出申訴；如不服申訴之決定，得提出再申訴。

二、其餘人員向該機構提出申訴；如不服申訴之決定，得向本部工業局提出再申訴。

三、受理申訴或再申訴機關或機構認為原考核結果不合法或無理由時，應撤銷原考核結果或通知原核定機構重為合法、適當之考核；如認為原考核結果有理由時，應駁回其申訴。

年終（另予）考核列丁等者或平時考核一次記二大過應解聘（僱）人員在申訴及再申訴未決定前，得先停職。