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條文內容

法規名稱: 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
修正日期: 民國 108 年 05 月 28 日
法規類別: 行政 > 教育部 > 國民及學前教育目
第 14 條
幼兒園或學校應依相關保險法令,為契約進用人員投保。
幼兒園或學校應依下列規定,為契約進用人員辦理退休或資遣相關事宜:
一、適用勞動基準法退休金制度之工作年資,依勞動基準法及相關規定辦
理。
二、適用勞工退休金條例之工作年資,依勞工退休金條例及相關規定辦理

契約進用人員年終工作獎金,比照當年度軍公教人員年終工作獎金發給注
意事項(以下簡稱注意事項)規定辦理;其於年度中轉任為注意事項所定
適用或比照適用之對象,且於十二月一日仍在職者,由原幼兒園或學校按
其以契約進用身分實際任職月數占全年度月數之比率,以契約進用人員身
分在職最後一個月所支待遇為計算基準,於不重領、不兼領原則下,發給
年終工作獎金。
前項於年度中轉任為注意事項所定適用或比照適用對象之規定,適用於本
辦法施行後進用之契約進用人員。
契約進用人員專(兼)任主管職務者,依下列規定支給職務加給:
一、教保員兼任組長:比照公立高級中等以下學校組長職務加給之規定,
其薪資為第一級至第十級者,以相當委任第五職等支給;第十一級以
上者,以相當薦任第六職等支給。
二、教保員專(兼)任主任:比照公立高級中等以下學校組長職務加給之
規定,其薪資為第一級至第十級者,以相當薦任第六職等支給;第十
一級以上者,以相當薦任第七職等支給。
三、教保員專任園長:比照公立高級中等以下學校主任職務加給之規定,
其薪資為第一級至第十級者,以相當薦任第七職等支給;第十一級以
上者,以相當薦任第八職等支給。
四、職員兼任組長:比照公立高級中等以下學校組長職務加給之規定,其
年終考核為甲等累計未達十一次者,以相當委任第五職等支給;十一
次以上者,以相當薦任第六職等支給。
直轄市、縣(市)主管機關得就所轄之離島地區,訂定給付地域加給之補
充規定。
直轄市、縣(市)主管機關得視財政狀況,規劃辦理園長福利措施。
中華民國一百零八年五月二十八日修正發布之第五項第四款規定,自一百
零七年六月二十九日施行。