人事室，須依據人事法令規章，接受上級人事機構之指揮監督及承所長命
令，綜理人事業務，其職掌如左：
一、關於本所組織法規及辦事細則之擬訂。
二、關於任免、遷調、俸級和銓敘案件之擬辦。
三、關於人事規章、工作計畫及工作報告之編擬。
四、關於考績、差勤、獎懲簽擬及訓練、進修之籌辦事項。
五、關於待遇、福利、保險、退休、撫卹案件之辦理事項。
六、其他有關人事事項。