特別績效獎金、慰勉金，概由本會依照各機構所獲投資報酬、生產附加價
值、年終業務檢查成績、安置人數、及盈餘分配後之賸餘情形，專案核定
後，授權各機構首長，依員工績效採重點方式發給之。
前項特別績效獎金，最多以不超過經營期間在職人數三分之一；慰勉金最
多以不超過經營期間在職人數四分之一為限。