因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人
員，除屆齡退休者外，得最高一次加發七個月之俸給總額慰助金。已達屆
齡退休生效日前七個月者，加發之俸給總額慰助金按提前退休之月數發給
。加發之經費由服務機關編列預算支給。
前項人員於退休、資遣生效日起七個月內再任下列職務之一者，應由再任
機關扣除其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原
服務機關、改隸機關或上級主管機關：
一、由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職。
二、由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬
營業、非營業基金轉投資事業職務，並具有下列條件之一者：
（一）任職於政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達法院登記財產
總額百分之二十以上之財團法人、行政法人、公法人或政府及其所
屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二
十以上之事業職務。
（二）擔任政府捐助（贈）成立財團法人、行政法人、公法人之政府代表
或政府轉投資事業之公股代表。
（三）任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法
人、公法人、轉投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代表、
公股代表。
第一項所稱俸給總額慰助金，係按退休、資遣當月所支下列項目之合計數
額計算：
一、本（年功）俸。
二、技術加給或專業加給。
三、主管職務加給。