經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法§48-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法
法規類別：	行政＞經濟部＞園區管理目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 48 條

聘（僱）用人員有下列情形之一者，應即停職：

一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。

二、其他經本部產業園區管理局認定違法失職，情節重大。

停職人員於停職期間，得發給三分之一數額之本薪或年功薪。

依法停職之人員，於第一項各款停職事由消滅後一個月內，得申請復職，復職後應補發其停職期間薪給，其任職年資並予繼續計算，但在停職期間領有三分之一數額本薪或年功薪者，應於補發時扣除之。

因案停職人員於辦理年終考核時，尚未復職者，暫列入年終考核清冊，俟復職時補辦年終考核。