管理機構應設置出勤簽到 (退) 簿或打卡鐘，供出勤人員於上、下班簽到
、簽退或打卡。
人事管理人員應於上班時間前準時送出簽到 (退) 簿、下班時間後準時送
出簽到 (退) 簿。未簽到、簽退或打卡者依實際情形分別加蓋曠職、公差
、公假、休假及第三十五條所定假別之戳記。
各種差假均應於前一日辦妥手續，除特殊情形經主管核准得辦理補假，餘
一律以曠職處理。
遲到或早退合計達二小時者以曠職半日計，並扣薪半日。全年內曠職達七
日者，即予解聘僱。