聘用人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，准給休假七天；滿三年者
，第四年起，准給休假十四天；滿六年者，第七年起，准給休假二十一天
；滿九年者，第十年起，每年准給休假二十八天；滿十四年者，第十五年
起，每年准給休假三十天。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假；比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以
一日計。第三年一月起，依前項規定給假。
每次休假，應至少半日。