中央銀行人事管理準則§31-全國法規資料庫

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條文內容

法規名稱：	中央銀行人事管理準則
法規類別：	行政＞中央銀行＞組織目

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。

※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革

第 31 條

本行職員之考核結果應以書面通知受考人。對於擬予考核列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。考核結果應予免職者，應附記處分理由及不服處分者提起救濟之方法、期間、受理機關等相關規定。

前項考核結果，應依下列規定執行。但考核結果應予免職者，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職：

一、年度考核及於年終辦理之另予考核，自次年度開始之日起執行。

二、專案考核及非於年終辦理之另予考核，自本行核定之日起執行。