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法規名稱： 職業災害勞工保護法 EN
法規類別： 行政 ＞ 勞動部 ＞ 職業安全衛生目
※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革
第 29 條
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷病假處理。