評價雇用人員因故確不能繼續工作，在無妨礙軍工廠任務之狀下，經主官
核准，得提前解除雇用，依左列規定處理：
一、未簽訂契約之無定期契約人員，應繳納五個月基本工資之補償金。但
年滿五十歲以上者免繳。
二、簽訂契約之定期契約人員，應按其未滿契約月數，每一月數繳納月支
之基本工資十二分之一補償金，但以最高五個月基本工資為限。