人事室掌理人事管理等事宜。分設四股，各股之職掌如下：
一、第一股：
(一) 組織編制及辦事細則之擬訂及報核。
(二) 職務歸系案件之擬訂及報核。
(三) 印信之製發、繳銷及啟用報備。
(四) 本局安全憑證智慧ＩＣ卡之管理事宜。
(五) 公務人力規劃。
(六) 業務績效考核之彙辦。
(七) 人事管理業務之擬訂及報核。
(八) 其他行政事項之處理。
二、第二股：
(一) 預算員額之研擬。
(二) 職員任免遷調案件之擬辦。
(三) 銓審、動態登記案件之陳報。
(四) 約聘、僱人員及其他臨時人員之聘 (僱) 、解案件之擬辦。
(五) 年度用人計畫之研擬。
三、第三股：
(一) 職員平時考核之管理。
(二) 職員考績 (成) 獎懲案件之擬辦。
(三) 約聘僱人員考核案件之擬辦。
(四) 優秀人員之選拔及表揚。
(五) 服務獎章之請頒。
(六) 職員訓練、進修之規劃及執行。
(七) 職員之勤惰管理及值日之排定。
(八) 國父紀念月會等各種集會之籌辦。
(九) 員工出國案件之核辦。
(十) 不休假加班費審核及請領清冊繕製事宜。
(十一) 休假旅遊補助資料管理及審核事宜。
(十二) 年度績效獎金之擬辦。
四、第四股：
(一) 待遇、福利及自強康樂活動之籌辦。
(二) 薪俸、各項生活津貼之審核。
(三) 退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
(四) 退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
(五) 公務人員保險、全民健康保險 (含眷屬保險) 、勞工保險之擬辦。
(六) 輔建住宅、急難貸款案件之審查。
(七) 人事資料、人事資訊業務之管理及各項人事報表之編製。