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條文內容

法規名稱: 勞資爭議處理法 EN
生效狀態:

※本法規部分或全部條文尚未生效,最後生效日期:民國 110 年 10 月 01 日 連結舊法規內容

本法 110.04.28  修正之第 43 條條文及增訂之第 47-1 條條文,自中華
民國一百十年十月一日施行。
法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動關係目
第 5 條
本法用詞,定義如下:
一、勞資爭議:指權利事項及調整事項之勞資爭議。
二、權利事項之勞資爭議:指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。
三、調整事項之勞資爭議:指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。
四、爭議行為:指勞資爭議當事人為達成其主張,所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。
五、罷工:指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。