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法規名稱: 行政院勞工委員會積欠工資墊償基金管理委員會組織規程
修正日期: 民國 96 年 10 月 09 日
第 1 條
本規程依勞動基準法第二十八條第五項規定訂定之。
第 2 條
行政院勞工委員會積欠工資墊償基金 (以下簡稱本基金) 管理委員會 (以
下簡稱本會) ,置委員十三人至十五人,其中一人為主任委員,由行政院
勞工委員會副主任委員一人兼任之;其餘委員,由行政院勞工委員會就左
列人員派 (聘) 兼之:
一、行政院勞工委員會代表一人。
二、經濟部代表一人。
三、財政部代表一人。
四、直轄市或縣 (市) 政府代表二人。
五、勞方代表二人。
六、資方代表二人。
七、專家學者三人至五人。
第 3 條
本會委員任期二年,期滿得續聘之。但代表機關或團體出任者,應隨其本
職進退。
第 4 條
本會之任務如左:
一、本基金年度計畫及業務報告之審議事項。
二、本基金業務之檢討改進事項。
三、本基金年度預算、決算之審議事項。
四、本基金收支之審核事項。
五、本基金財務、帳務之檢查事項。
六、其他事項。
本會不對外行文,其決議事項應報請行政院勞工委員會核定後分別辦理。
第 5 條
本會置執行秘書一人,由行政院勞工委員會勞動條件處處長兼任;置辦事
人員若干人,由行政院勞工委員會派兼之。本會行政管理事項,由行政院
勞工委員會統籌辦理。
第 6 條
本會以每六個月開會一次為原則,必要時得舉行臨時會議,均由主任委員
召集之。
第 7 條
本會開會應有二分之一以上委員出席,其決議事項應經出席委員三分之二
以上同意行之。
第 8 條
本會開會時,得邀請勞工保險局及有關單位人員列席。
第 9 條
本會委員為無給職。
第 10 條
本規程自發布日施行。