本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。

本辦法用詞，定義如下：
一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。
二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。
三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等間之調動。
四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。
五、外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐
段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。
六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。

關稅總局為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該總局及所屬各
地區關稅局間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時辦理。

關稅總局各處室主管及各地區關稅局局長、副局長之職期為三年，得連任
一次，因業務特殊需要，連任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得
隨時調動。

關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為三年，期限屆滿
，因業務特殊需要，得連任一次。但必要時，得隨時調動。

非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，
因業務特殊需要，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或
為應業務需要，仍得隨時調動。
前項所稱同一單位，在關稅總局為科；在各地區關稅局局本部為課，未設
課之單位為股；在分局為課；在支局為股。

關務人員有下列各款情形之一者，得暫緩辦理調動：
一、最近一年內屆滿命令退休限齡。
二、本人重症住院。
三、家庭遭遇重大變故。
四、因業務特殊需要，經機關首長核定不實施。
五、其他不可抗力事由，經機關首長核定不實施。

關稅總局及各地區關稅局間關務人員申請調動，其作業需視關稅總局或各
地區關稅局職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始得再行申
請。但因應業務需要調動者，不在此限。

關務人員同一年度內功過相抵後仍受記大過（含）以上處分者，應調離原
服務關稅總局或各地區關稅局。調動後至少應服務滿二年且服務成績優良
，始得申請調動。

關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事
、會計、統計職務者，除各級人事及會計、統計主辦人員應分別適用其相
關法規之職期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。
政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。

本辦法自發布日施行。