本規則依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第三十六條第三項規定訂定之。

本規則所稱職業安全衛生顧問服務機構（以下簡稱顧問機構），指經中央主管機關認可，提供事業單位職業安全衛生相關技術性或專業性服務之法人或團體。

顧問機構之服務類別及其服務範圍如下：

一、工業防火防爆技術顧問服務：提供事業單位進行廠場防火防爆系統之規劃、設計、施工管理及性能確認維護等服務。

二、工業通風技術顧問服務：提供事業單位進行廠場通風系統之規劃、設計、施工管理及性能確認維護等服務。

三、暴露評估技術顧問服務：提供事業單位進行廠場危害及暴露風險之評估、控制或管理等服務。

四、勞工健康顧問服務：提供事業單位進行勞工身心健康及健康管理措施之規劃或指導等服務。

五、職業安全衛生管理顧問服務：提供事業單位進行安全衛生及營運管理整合，或職業安全衛生管理系統效能提升之規劃或指導等服務。

一、提供工業防火防爆技術服務之人。

二、提供工業通風技術服務之人。

三、提供暴露評估技術服務之人。

四、提供勞工健康顧問服務之人。

五、提供職業安全衛生管理顧問服務之人。

一、置專任負責人。

二、具有從事安全衛生服務或勞工健康服務實績。

三、具有固定服務營業處所，且須為建築物使用類組及變更使用辦法所定G2使用類組之場所。

四、依第三條服務類別，各申請類別分別置專職顧問人員四人以上，且不計入第一款之專任負責人。

五、顧問機構服務類別為勞工健康顧問服務者，其人力配置除依前款規定外，應另符合下列規定：

（一）特約職業醫學科專科醫師至少一人。

（二）專職顧問人員之組成，應包括第十條第三款勞工健康服務護理人員，及同條第四款勞工健康服務相關人員所列資格之一。

（三）前目人員，至少一人具甲種職業安全衛生業務主管資格。

一、依法設立登記或執業登記之證明文件影本。

二、前款設立登記之營業處所，依建築物使用類組及變更使用辦法取得G2使用類組之建造執照或使用執照影本。

三、顧問人員名冊（如附表三）及其資格證明文件（如附表四）影本。

四、具結符合前條第三項規定之文件。

五、其他經中央主管機關公告之事項。

一、經國內外電氣防爆相關訓練合格，並領有證照，且工作達三年以上。

二、國內外大專校院以上理工或工業安全衛生相關科系畢業，且工作達三年以上。

三、工業安全技師，且工作達一年以上。

從事工業通風設計施作、維護管理之工作年數及資格條件，符合下列各款規定之一者，得由顧問機構檢附相關資料，報請中央主管機關登錄為該顧問機構之工業通風技術顧問人員：

一、國內外大專校院以上理工或工業安全衛生相關科系畢業，並修畢工業通風或流體力學相關課程至少三個學分，且工作達三年以上。

二、工業安全、職業衛生、冷凍空調、環境工程技師，且工作達一年以上。

從事勞工作業環境監測之工作達一年以上，且具符合職業衛生技師資格，並經勞工作業環境監測實施辦法第十條之二附表二之一所定勞工作業環境監測及暴露評估訓練課程合格者，得由顧問機構檢附相關資料，報請中央主管機關登錄為該顧問機構之暴露評估技術顧問人員。

從事勞工健康服務之工作年數及資格條件，符合下列各款規定之一者，得由顧問機構檢附相關資料，報請中央主管機關登錄為該顧問機構之勞工健康顧問人員：

一、職業醫學科專科醫師，且工作達二年以上。

二、具勞工健康保護規則所定勞工健康服務醫師資格，且工作達三年以上。

三、具勞工健康保護規則所定勞工健康服務護理人員資格，且工作達三年以上。

四、具勞工健康保護規則所定勞工健康服務相關人員資格，且工作達一年以上。

從事職業安全衛生管理系統建置、輔導、驗證或績效提升之工作年數及資格條件，符合下列各款規定之一者，得由顧問機構檢附相關資料，報請中央主管機關登錄為該顧問機構之職業安全衛生管理顧問人員：

一、國內外大專校院以上理工、管理或工業安全衛生相關科系畢業，並經職業安全衛生管理系統主任稽核員訓練合格，且工作達三年以上。

二、工業安全技師、職業衛生技師，且工作達三年以上。

三、曾於勞工人數達一千人以上之事業單位擔任一級職業安全衛生管理單位主管，或於政府機關（構）擔任職業安全衛生相關部門簡任以上主管等職務達五年以上。

一、過去三年內之服務實績。

二、違反本規則之情形。

三、品質查核之結果。

四、其他需評估事項。

一、專任負責人。

二、登記地址及聯絡方式。

三、顧問人員。

四、其他經中央主管機關公告之事項。

顧問機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，主動向中央主管機關申請廢止其認可：

一、停業或歇業。

二、原申請認可條件變更致資格不符。

三、考量營運因素終止辦理顧問服務業務。

四、其他經中央主管機關公告之事項。

一、組織及權責。

二、人員資格及訓練。

三、儀器設備資料及清單。

四、顧問服務執行程序。

五、文件及紀錄管制。

六、顧問服務之管理及審查。

七、顧問服務年度業務報告。

八、其他經中央主管機關公告之事項。

一、事業單位名稱、地址。

二、服務之日期、內容及結果。

三、事業單位配合人員之姓名。

四、執行之顧問人員及專任負責人或其指定代理人之姓名。

五、其他經中央主管機關公告之事項。

一、顧問人員名冊與其資格及教育訓練等執行情形。

二、顧問服務之執行實績。

三、受服務之事業單位滿意度調查結果。

四、業務檢討及改進情形。

主管機關或勞動檢查機構得派員查核顧問機構之業務，並要求其提出證明文件、表冊及有關資料；顧問機構不得規避、妨礙或拒絕。

顧問機構違反第十三條至第十九條者，主管機關得依本法第四十八條規定，予以警告，並令其限期改正。

顧問機構有下列情形之一者，主管機關得依本法第四十八條規定，處以罰鍰處分，並令其限期改正：

一、顧問人員未符合第五條第一項第四款或第五款規定。

二、認可期間未符合第五條第一項第一款或第三款規定，繼續辦理顧問服務工作。

三、執行顧問服務工作有虛偽不實情事。

四、指派非顧問人員提供服務。

五、規避、妨礙或拒絕主管機關、勞動檢查機構或受中央主管機關委託之專業團體之查核。

六、未依前條規定期限改正。

一、未依規定每年接受必要之教育訓練。

二、未依規定執行顧問服務工作，或顧問服務報告有虛偽不實。

三、顧問服務經中央主管機關認定能力不佳。

四、對因執行顧問服務而取得事業單位資訊或其服務結果，未能善盡保密責任。

五、執行顧問服務過程，違反事業單位之規定或有其他損及其利益之情事。

六、經顧問機構報備離職。

七、經顧問機構重複登錄。

八、其他經中央主管機關認有違反本法或本規則情節重大。

本規則施行前已取得認可之顧問機構，應於本規則施行之日起六個月內，具備第五條第一項第三款規定固定服務營業處所之條件，並依第十三條規定辦理。

本規則除第五條第一項第五款自中華民國一百十一年七月一日施行，及第六條第二項、第十三條第二項、第十六條第三項自一百十二年一月一日施行外，自發布日施行。