本辦法依財團法人法（以下簡稱本法）第六十一條第二項規定訂定之。

法務部（以下簡稱本部）主管政府捐助之財團法人（以下簡稱財團法人），其財產管理與運用方法、投資之項目與程序、績效評估、預決算之編審、核轉、董事、監察人之兼職費、董事長與其他從業人員之薪資、獎金、董事、監察人職務之執行及其他相關事項，應依本辦法規定辦理。

財團法人列入基金之財產，其管理與運用方法或投資項目如有變動，應於變動之日起三十日內，檢具相關資料送本部備查。

本部於財團法人年度工作終了時，得辦理財團法人該年度績效評估。

財團法人之董事長與其他從業人員之薪資，應衡酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素，於不超過中央部會特任首長待遇範圍內，訂定薪資支給基準，報本部核准。其變更時，亦同。

財團法人應定期檢討前二條薪資支給基準及管理規範之合理性，向董事會提出報告，並經董事會決議後，送本部備查。

財團法人之董事、監察人應依本法與其授權訂定之法規、捐助章程、董事會決議事項及本部監督之命令執行職務。

本辦法自中華民國一百零八年二月一日施行。