本準則依國民體育法（以下簡稱本法）第十三條第七項規定訂定之。

本法第十三條第七項所稱專任運動教練（以下簡稱教練）任用滿三年，指
各級學校教練任用滿三個成績考核學年度。
前項成績考核，不包括各級學校專任運動教練聘任管理辦法第十九條第一
項所定之另予成績考核。
第一項教練經轉換學校者，其成績考核學年度應合併計算。

為辦理教練之績效評量，高級中等以下學校之學校主管機關及專科以上學
校應設專任運動教練績效評量委員會（以下簡稱評委會）。
教練轉換學校者，其績效評量由現任服務學校之該管評委會，依其規定辦
理。

評委會之任務如下：
一、訂定有關教練績效評量之作業程序。
二、依本準則擬訂有關教練績效評量之基準。
三、評量有關教練之訓練、指導、專項運動推廣績效及服務成績。
四、其他有關教練評量事項之審議。

評委會置委員十一人至十五人，其中一人為召集人，由學校主管機關首長
或專科以上學校校長，或其指定之人員擔任之；其餘委員，由召集人就具
有體育專長及相關實務或學術經驗之專家學者及社會公正人士聘（派）兼
之；任一性別委員人數應占委員總數三分之一以上。
前項委員任期三年，期滿得續聘之；委員於聘任期間出缺時，應予補聘，
其任期至原任期屆滿日為止。

評委會每學期至少應召開會議一次。
前項會議，由召集人擔任主席；召集人因故不能出席時，應指定委員一人
代理之。

評委會會議應有全體委員二分之一以上出席，始得開議；出席委員過半數
之同意，始得決議。但教練績效評量服務成績之決議，應有全體委員三分
之二以上之出席及出席委員過半數之同意。
評委會開會時，委員應親自出席，不得代理。
評委會為第一項決議時，依第九條規定應迴避之委員不計入出席委員人數
。

評委會進行審議時，得邀請受評量教練、關係人、學者專家、受評量人服
務學校或有關機關指派人員到會說明。
績效評量案件有實地瞭解之必要時，得經評委會決議，推派委員三人以上
進行現場訪視後，於會議時提出報告。
評委會為教練績效評量服務成績不通過之決議前，應給予當事人陳述意見
之機會。

評委會委員之迴避，適用行政程序法第三十二條及第三十三條規定，並不
得與受評量教練及利害關係人為程序外之接觸。
評委會委員對評量事件之審議及相關事項，應予保密。

評委會應依學校教育階段之訓練目標、運動種類項目，及運動團隊之發展
條件等因素，擬訂教練績效評量基準；其評量類別及配分比率，規定如下
：
一、訓練指導績效：
（一）國民小學：百分之三十五。
（二）國民中學：百分之五十。
（三）高級中等以上學校：百分之六十五。
二、專項運動推廣績效：
（一）國民小學：百分之五十。
（二）國民中學：百分之三十五。
（三）高級中等以上學校：百分之二十。
三、年度成績考核：百分之十五。
前項評量類別、配分比率及其評量要項，規定如附表。
依本法第十三條第五項規定增聘教練之績效評量，其配分比率由評委會擬
訂，不受前項規定之限制。
前三項規定，自中華民國一百零六年八月一日施行。

教練每服務滿三年，應於規定期限內，將績效評量表連同相關證明文件送
服務學校；服務學校自收受次日起，應於一個月內完成查證，並將結果及
相關資料送評委會。
評委會自收受前項相關資料次日起，應於二個月內完成評量作業；其評量
結果經主管機關或專科以上學校核定後，以書面通知服務學校及受評量人
。

本準則除另定施行日期者外，自發布日施行。