法官助理為各法院聘用人員，由各法院院長或經授權之庭長統籌運用，協助法官處理事務。

法官助理之招考或遴選應兼顧法律外專業人才之需求。

各級法院法官助理之招考或遴選權責法院如下：

一、最高法院自行辦理。

二、臺灣高等法院及其所屬各法院，得由訴訟轄區高等法院統籌辦理或交由各地方法院、少年及家事法院自行辦理。

三、福建高等法院金門分院、福建金門及連江地方法院得自行辦理或委由臺灣高等法院辦理。

權責法院招考或遴選法官助理時，應組成審查委員會辦理之。

法官助理應就法律或與業務相關系所畢業者招考或遴選之，其方式如下：

一、應考人具有高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者、研究所碩士以上學歷之資格者或聘期屆滿四年成績優良，繼續聘用者，或曾任法官助理，聘期屆滿四年成績優良，因故離職未滿一年，重新聘用者，免經招考，由各權責法院遴選。但因業務需要得加考筆試或口試。

二、應考人未具前項資格者，應參加公開招考。招考事宜由權責法院訂定之。

法官助理由各法院依前條規定自行聘用，其聘用名冊逕行報送銓敘部登記備查，並副知其上級法院及司法院。

法官助理薪點折合率以全國軍公教員工待遇調整時之最高標準支給，其月支報酬依下列規定：

一、以大學學歷聘用者，自三六○薪點起敘；其具有高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者，自三七六薪點起敘，最高得敘至四二四薪點。

二、以碩士學歷聘用者，自三九二薪點起敘；其具有高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者，自四○八薪點起敘，最高得敘至四七二薪點。

三、以博士學歷聘用者，自四二四薪點起敘；其具有高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者，自四四○薪點起敘，最高得敘至五二○薪點。

四、離職後再任之法官助理，如離職時所支薪點較依前三款資格所敘薪點高者，以該較高薪點敘薪。

法官助理於任職期間取得更高學歷或取得高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格前，如已支領前條各款較高薪點時，不予改敘。如得改敘較高薪點者，應於取得改敘資格後，向各法院提出書面申請，並自申請改敘之日起生效。

法官助理應實施職前訓練與在職訓練。

法官助理之職前訓練，得由司法院辦理，或由招考或遴選法院擬訂計畫報或層報司法院核備後為之；福建高等法院金門分院、福建金門及連江地方法院得委由臺灣高等法院辦理。

當次招考或遴選之法官助理人數較少時，其職前訓練得以閱讀業務手冊或觀看教學光碟等方式為之。

一、由訴訟轄區二審法院統籌辦理。

二、各聘用法院自行辦理。

三、選派法官助理參加司法人員研習所定期舉辦之在職訓練。

法官助理之配置以庭為單位，庭長（審判長）應注意法官助理之運用情形，機動調整法官助理之工作分配及運用。

法官助理與所協助之法官不得有配偶及三親等以內血親、姻親關係。

依第十一條第二項規定聘期屆滿四年重新聘用之法官助理，仍在同一法院服務者，得予更換協助之法官。

關於書記官執行職務時應迴避之規定，於法官助理準用之。

各法院院長應視各庭業務需要及法官人數，妥適分配法官助理於各庭，並視業務狀況隨時調整。但具有專業知識之法官助理，應優先支援該專業所涉事件之審理。

高等法院及其分院得協調訴訟轄區法院就具有專業知識之助理，支援他法院處理該專業所涉事件。

法官助理協助法官處理訴訟、非訟、強制執行事件，其工作內容如下：

一、協助法官辦理訴訟案件程序之審查、法律問題之分析、訴訟案件資料之蒐集。

二、協助法官整理兩造之主張、證據，分析爭點及彙整歷審判決。

三、協助法官校對判決書及清點、核閱、確認歸檔案件。

四、協助法官辦理非訟、強制執行事件程序及實體之審查。

五、協助製作分配表、債權憑證。

六、協助製作、傳輸、提示電子卷證。

七、其他交辦事項。

各法院應提供業務手冊，供法官助理參考使用，其製作機關如下：

一、最高法院自行製作。

二、高等法院以下各級法院，由臺灣高等法院統籌製作。

法官助理應按日填寫工作日誌及按月填載月報表，並於次月五日前呈報。法官、庭長（審判長）及院長應切實審核後，送研考科統計。

法官助理之工作應予計點量化，計點標準由各級法院自行訂定後，報司法院核備。

各法院應定期檢討法官助理之工作量，於當月業務低於所屬庭別平均點數二分之一者，應檢討其適任性或改派協助其他法官處理事務。

為妥適運用法官助理協助法官處理事務及平衡其工作量，各法院於必要時得輪調其工作。

法官助理除請假或法官另有指示外，應於每一上班日上午報告工作進度及受領工作指示，並隨時保持法官得與其聯絡之狀態。

法官助理請假或有其他差勤，除依規定填寫假單或其他差勤表格外，應報告法官或庭長（審判長）。

院長或庭長（審判長）應隨時注意法官助理之業務量，發現業務量過低時，應通知法官改善，如未改善，應將法官助理改派協助其他法官處理事務，並將該法官列為較後順位之受協助者。

院長、庭長（審判長）、法官及書記官長平時應就法官助理之業務及差勤狀況，善盡督導之責。

甲等：晉一階。

乙等：不晉階。

丙等：不予續聘。

本辦法自發布日施行。