本辦法依教師法（以下簡稱本法）第三十五條第二項規定訂定之。

本辦法所稱兼任教師，指以部分時間在專科以上學校擔任教學工作，並依
大學法及專科學校法之教師分級，及教育人員任用條例所定資格聘任者。
軍警校院依本法規定聘任之兼任教師，除法令另有規定者外，適用本辦法
之規定。

有本法第十四條第一項第一款至第十二款或第二項後段情事之一者，不得
聘任為兼任教師。
兼任教師在聘約有效期間內，有本法第十四條第一項各款情事之一者，除
有第八款及第九款規定情事，由學校逕予解聘者外，其餘各款情事應經教
師評審委員會審議通過後予以解聘；其有第十三款規定之情事，除情節重
大者外，學校教師評審委員會應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘
任為教師。
兼任教師有第一項規定之情形者，各校應辦理通報；各校聘任兼任教師前
，應為資訊之蒐集及查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢及其他相關事項，
準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定。

兼任教師之聘任及解聘應符合正當法律程序；其聘任及解聘程序，由各校
定之。

兼任教師於受聘期間，享有下列權利：
一、對學校教學及行政事項提供意見。
二、享有待遇及保險等依法令規定之權益。
三、對學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益
者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。
四、教師之教學依法令享有教學自主。
五、除法令另有規定者外，得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學
無關之工作或活動。
六、其他法令規定應享之權利。

兼任教師於受聘期間，負有下列義務：
一、遵守聘約規定，維護校譽。
二、積極維護學生受教之權益。
三、依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。
四、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。
五、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。
六、其他法令規定應盡之義務。

公立專科以上學校兼任教師待遇以鐘點費支給，其支給基準，由教育部定
之。但依國立大學校院校務基金管理及監督辦法規定支給較高數額者，不
在此限。
私立專科以上學校兼任教師待遇，由學校視財務狀況定之；其鐘點費支給
基準，不得低於本辦法施行前之數額。

兼任教師之聘期、鐘點費支給基準及其他重要事項應納入聘約。

本辦法自中華民國一百零三年八月一日施行。